fbpx
IhanaElo

Tukeakseen toisten hyvinvointia tulee esimiehillä olla välineitä ja toimintamalleja itsestä huolehtimiseen. Kasvatamme valmennuksen aikana osaamispääomaa, joka on edellytys onnistumisellenne.

 

Hyvinvoiva esimies -valmennuksen hyödyt

Hyvinvoiva esimies

  • Pysähtyminen ja oman hyvinvoinnin asettaminen prioriteettilistan kärkisijoille – kun voit itse hyvin, pystyt tukemaan tiimiäsi voimaan paremmin.
  • Valmennus aktivoi työterveyden tuen rinnalla yksilöllisiin, omia voimavaroja tukeviin toimenpiteisiin. 
  • Investoitujen eurojen vaikuttavuus ja taloudellinen kannattavuus on suurin niissä ryhmissä, joilla on jo selkeitä merkkejä hyvinvoinnin tai työkyvyn alentumisesta tai työkyky- tai työkyvyttömyysriski on jo tunnistettu.
  • Esimerkin voimalla yksilöllisestä hyvinvoinnista ja samalla koko työyhteisön hyvinvoinnista tulee askel kerrallaan keskeinen arvo yrityksen toiminnalle. 
  • Yritykseen sitoutuminen ja työnantajakuva vahvistuvat.
  • Esimiehet saavat omien kokemusten ja ryhmävalmennusten kautta työvälineitä tiiminsä hyvinvoinnin tukemiseen ja valmiuksia toimia työyhteisön sisäisinä hyvinvoinnin vahvistajina.

Valmennuksemme kehittää osallistujien osaamista:

  • Rutiinien muokkaamiseen – luopumiseen ja uuden rakentamiseen.
  • Pysähtymiseen sekä itsen ja muiden kuunteluun, jotta näkee olennaisen ja tekee oikeita asioita fiksummin.
  • Itsensä johtamiseen ja itsetuntemukseen, joilla on suora vaikutus vuorovaikutukseen ja ihmissuhteisiin.


Hyvinvoiva esimies -valmennus sisältää

  • 8 henkilökohtaista tapaamista* à 55 min, IhanaElo®-hyvinvointivalmennus JA
  • Henkilökohtaisen BrainID®-aivokuntomittauksen JA
  • 3 ryhmätapaamista à 3 tuntia kokemusten jakamiseksi ja työkalupakin rakentaminen esimiestyön tueksi
  • Investointinne esimiestenne ja heidän tiimiensä hyvinvointiin 2 700 eur + alv /osallistuja

* Henkilökohtaiset valmennukset toteutetaan nimetyssä toimipisteessä siten, että samana päivänä tavataan 3-6 valmennettavaa. Vaihtoehtoisesti valmennus toteutetaan videopuheluna.

Kiinnostuitko? Lataa tästä esitys aiheesta: Hyvinvoiva esimies -valmennus

Tottakai toivoin muutoksia, muuta olin kovin skeptinen, pystynkö niihin, enhän ole ennenkään... Yllätys olikin suuri, kun ohjauksen avulla pääsin heti alkumetreillä onnistumisen kokemuksiin, jotka kannustivat eteenpäin. Myös sillä oli merkitystä, että matkalla oli samaan aikaan muita. En ollut yksin.

Pysähtyminen, oman kehon ja mielen kuuntelu, ei ole millään mahtunut päivien ohjelmaan. Nyt tajuan, miten tärkeätä on huolehtia myös omasta jaksamisesta. Elämä tuntuu jo nyt paremmalta ja hyvinvointimatka on vasta alussa.