Johtaminen Archives

3.6.20222.6.2022Johtaminen

Ihmiset ovat enemmän samanlaisia kuin erilaisia

Ihmiset ovat enemmän samanlaisia kuin erilaisia. Toisaalta tarvitsemme monimuotoisuutta ja inklusiivista ilmapiiriä.

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.

25.2.202225.2.2022Johtaminen

Psykologinen turvallisuus korostaa inhimillisyyttä

Voit ilmaista mielipiteesi eikä tarvitse pelätä, mitä teet ja ajattelet. Psykologinen turvallisuus korostaa inhimillisyyttä.

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.

27.8.202117.8.2021Johtaminen, Kokonaisvaltainen hyvinvointi

Totta vai tarinaa – haasta ajatuksesi

Tosiasioiden ja tarinoiden eron pitäisi olla selvää meille kaikille. Jos tarkkaavaisuutesi lipsuu, alat helposti pitää tarinoita faktoina. Eikä aikaakaan, kun kerrot ne jo totuuksina. Totta vai tarinaa – haasta ajatuksesi.

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.

13.8.202117.8.2021Johtaminen

Keskusteluälykäs etsii tarpeen tunteen takana

Tarpeiden havainnointi vaatii tilannetajua, uteliaisuutta ja halua ymmärtää toista. Keskusteluälykäs etsii tarpeen tunteen takana.

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.

Kehita itseasi ja johtajuuttasi Jan-Erik Hoglund

30.7.202130.7.2021Johtaminen

Kehitä itseäsi ja johtajuuttasi

Kehitä itseäsi ja johtajuuttasi. Lue Jan-Erik Höglundin ajatuksia johtajuudesta niin johtajana kuin johdettavana.

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.

2.7.202116.6.2021Johtaminen, Kokonaisvaltainen hyvinvointi

Haluan tulla reilusti kohdatuksi

Miten näiden tunteiden ja tarpeiden kanssa voisi tulla toimeen ja mitä niistä oppia? Haluan tulla reilusti kohdatuksi.

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.

4.6.20211.6.2021Johtaminen

Valmentava johtaminen on arvostavaa vuorovaikutusta

Valmentava johtaminen on arvostavaa vuorovaikutusta. Poimi blogista vinkit, joiden avulla vuorovaikutuksesi laatu paranee.

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.

3.5.20213.5.2021Johtaminen, Kokonaisvaltainen hyvinvointi

Huomaa työsi merkityksellisyys

Huomaa työsi merkityksellisyys. Merkityksellisyyden kokemus on vahvasti henkilökohtaista, mutta myös jaettua ja yhteistä.

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.

12.2.202114.2.2021Johtaminen

Lisää myötäinnolla iloa ja innostusta

Yhdessä innostuminen on valtavan voimaannuttavaa. Innostunut ihminen on mielenkiintoinen ja energisoiva. Uteliaisuuteni […]

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.

6.11.202014.2.2021Johtaminen, Kokonaisvaltainen hyvinvointi

Kuka sinä olet?

Blogin kirjoittaja Ulla Heikkilä on FM, IhanaElo®-hyvinvointiohjaaja, BrainID®-mentor ja yrittäjä. Puoli vuotta […]

Piditkö lukemastasi? Klikkaa nappia ja jaa se ystävillesi.